Bewege und gestalte Zukunft.
Löse Konflikte auf Augenhöhe, anstatt sie von anderen entscheiden zu lassen. Gestalte.
"Es gibt einen Ort jenseits von richtig und falsch, da treffen wir uns."
(Dschalal-ed-din Rumi, persischer Dichter)
Wirtschaftsmediation: Gemeinsam zu nachhaltigen Lösungen
Wirtschaftsmediation ist der effiziente Weg, Konflikte im Geschäftsleben außergerichtlich, aber rechtsverbindlich zu klären. Ob zwischen Unternehmen, Mitarbeitenden oder Geschäftspartnern: Durch professionelle Moderation werden Spannungen konstruktiv und rechtsverbindlich gelöst und kostspielige Rechtsstreitigkeiten vermieden.
Entdecke die Chancen der Mediation:
- Ersparnis von Zeit, Geld und Nerven
- Stärkung der Geschäftsbeziehungen durch respektvolle Kommunikation
- Entwicklung kreativer, passgenauer Lösungen
- Wahrung der vertraulichen Interessen aller Parteien
Setze auf Wirtschaftsmediation zur Konfliktlösung – und verwandle Konflikte in echte Chancen für den Unternehmenserfolg!
Mediationsthemen können sein:
- Klärungen in der Geschäftsführung / unter Gesellschaftern
- Konflikte in den Arbeitsbeziehungen
- Konflikte in den Mitbestimmungsstrukturen
- Perspektivwechsel in den betrieblichen Abläufen
- Konflikte mit Kunden
- Unternehmensnachfolge
- …
Chance zum Aufbruch?
Erst kennenlernen, spüren, ob man einander vertraut (ja, es muss in beide Richtungen gehen) und, wenn das geht, den nächsten Schritt gehen.
Grundsätze der Mediation
- Freiwilligkeit: Die Teilnahme an einer Mediation ist stets freiwillig. Jede Partei sowie der Mediator können das Verfahren jederzeit beenden. Niemand wird zum Mitmachen gezwungen.
- Vertraulichkeit: Alles, was im Rahmen der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich und wird nicht nach außen getragen. Auch der Mediator ist zur Verschwiegenheit verpflichtet.
- Eigenverantwortlichkeit: Die Konfliktparteien erarbeiten ihre Lösung eigenständig. Der Mediator steuert den Prozess, schlägt aber keine eigenen Lösungen vor und entscheidet auch nicht über den Ausgang.
- Allparteilichkeit/Neutralität: Der Mediator bleibt neutral und sorgt dafür, dass alle Seiten gleichberechtigt zu Wort kommen. Er mischt sich inhaltlich nicht ein und bevorzugt niemanden.
- Transparenz/Informiertheit: Der Ablauf und alle wichtigen Informationen werden offen kommuniziert. Entscheidungen werden auf Basis vollständiger Informationen getroffen.
- Ergebnisoffenheit: Es gibt zu Beginn keine vorgegebene Lösung. Die Beteiligten gestalten das Ergebnis flexibel und gemeinsam.
- Zukunftsorientierung: Das Ziel ist, eine Lösung für die Zukunft zu finden, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt.
Diese Grundsätze bilden die Basis für einen fairen, effektiven und nachhaltigen Mediationsprozess. Dass sie eingehalten werden ist Aufgabe des Mediators.
Netzwerke und Kooperationen Mediation
weil es um den besten Weg zu der Klärung deiner Herausforderungen geht
